아침마다 받아보는 행복한 경영이야기의 오늘자 내용입니다. 급여보다 인정이 중요하다. 주요 대기업의 직원들을 조사해본 결과 가장 중요한 동기요소가“급여”라고 대답한 직원보다 “인정”이라고 대답한 직원들이 네 배나 많았다. 냉정한 기업세계에서 인정이라는 말이 얼마나 자주 등장하는지 살펴보면 재미있다. 직장을 그만 둔 다섯 사람 중 넷이 “자신을 인정해주지 않아서”그만두었다고 말한다. – ‘잘되는 회사의 사람들’에서 결과만 중시하면 직원들의 열정은 싸늘하게 식어 버립니다. 직원들을 회사 일에 적극적으로 참여시키는 최고의 방법은 그들의 노력을 인정해주고 그에 대한 감사한 마음을 표하며 장점을 부각해주는 것입니다. 그러한 [...]

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